上海美吉姆早教顾问怎么样 上海美吉姆早教顾问怎么样啊

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金宝贝和美吉姆,吉太萌哪个好

金宝贝的历史比美吉姆更加久一点，我觉得比起美吉姆还是有一定优势的。中心数量多金宝贝的中心数量多，交通更加方便。全面培养金宝贝的教学目的比较全面，系统化，也更加关注到除了体格发育外，宝宝的心理、性格等培养。

美吉姆原本是个运动早教品牌，比较注重体能方面的培养。金宝贝的课程比较多，但是课程重复，更新频率不高。家盒子是一家综合型的家庭教育中心，有顶级的娱乐设施，也有针对不同年龄段孩子的早教课程。

美吉姆和金宝贝哪个早教好1 金宝贝和美吉姆品牌对比： 金宝贝早教：成立于1976年，已经发展成为儿童成长方式引导者，涵盖早教课程、家庭教育和游戏玩乐。

我觉得美吉姆更好一些 金宝贝早教：成立于1976年，已经发展成为儿童成长方式引导者，涵盖早教课程、家庭教育和游戏玩乐。

金宝贝 金宝贝早教中心诞生于美国，成立时间是1976年，拥有40多年早期教育经验，已经在全球四十多个国家和地区开设了700多家早教中心，为0-6岁孩子提供专业的早期教育，课程内容丰富，也很受家长们的欢迎。

做个调查:在早教中心的同行们,大家来晒晒工资吧!

所有地方的工资都没有美吉姆的工资高，也没有美吉姆的各种福利好，金宝贝不会在你第一天入职的时候，就把合同和你签订的。

第三位教师是一位位于珠三角地区的中学教师。我们可以看到他的每月工资是浮动的，在10000元到20000元不等，我不禁想起有人说：教师的工资收入，一年进账几十万。这样看来，一些处于发达地区的教师确实是能够实现。

第二：基层管理，比如班组长，拉长，基本上是月薪，5000-6000居多，当然也有拿加班费的，每个月算下来综合工资差不多也是跟月薪一样。第三：基层主管，在东莞来说大约是6000-8000月薪居多，分公司，五金、模具类肯定要高。

总的来说补课实际就是抢跑意识，补课应当回归理性补课。更应该去合理安排暑期计划。应该做好时间表，比如每天6点起床，趁着天还不太热，踢一会球，再吃早饭。然后做作业。

这个消息我是从一个岭背镇镇政府离休的工作人员那里知道的，他是我学校老师孙华芳的老公，所以就知道了，还有他们镇政府的还有五百元的伙食补贴，每人每月，比如计生办的。

见过差的,没见过如此差的,美吉姆早教真是垃圾中的战斗机,慎重慎重吧...

况且真是情况是：你店长自己不去把问题了解清楚，到底是美吉姆自己的失职和无法履行合同，到底是自己的员工与客户没有任何沟通和告知！！就直接对客户进行挑刺和责问，企图开脱自己的过失。

这个问题其实就是问我美吉姆的优缺点吧！哈哈哈，我就是这么耿直～ 优点：课程专业。三种课程都很棒，但是个人认为音乐课最好。 客户关怀服务好。在美吉姆会员会有很多福利，每个中心不一样可能相对不一样吧。

美吉姆早教不错的，家长要给孩子最适合的，而不是听别人介绍来选择，可以带孩子去现场感受下再做打算，别人的体会并不能带给你切身的感受。

金宝贝：金宝贝是来自美国的早教品牌，最早以儿童服装起家，在中国分店众多，硬件设施齐全。金宝贝以全套美国教学理念及教程为其特色，对婴幼儿进行音乐、艺术等方面的情操培养，比较有特色。

美吉姆课程顾问前三个月好难

正常。美吉姆是做早期教育的企业，其本身的课程顾问可以理解为销售，需要对课程理解程度很高才可以进行指导，前三个月是学习期，因此会感觉好难。

新环境适应，专业知识学习。新环境适应：进入一个新的工作环境和角色，需要时间去适应公司的文化、流程和工作方式。

确实很难。想到取得好成绩必须总结经验，加强与客户的沟通技巧。与客户沟通时，一定要表现出专业精神。

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