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女孩子做电商运营好还是做人事好?

1、要看个人的特质-性格特点，如果喜欢销售运营喜欢折腾不怕苦累，那么就去做电商运营，做的好显然比做人事收入可观的。喜欢稳定不喜欢折腾的性格那么就去做人事。全在于个人的选择。 追问 你回答的问题对不上。

2、那就看你自己的各方面能力了，做人事最重要的就是和其他人搞好关系，如果你情商高，爱交际，可以做人事。电商运营需要你的专业知识，需要去学习挺多的技能，比人事的含金量高，但是会比人事累。

3、建议选择商务这块。从收入上来说，商务这块来钱快，人资这块来钱慢。人资属于“老中医”行业，需要多年工作经验和大公司大平台的包装，方能获得高薪，刚入行门槛极低，工资也是所有行业最低的，不建议你去熬这个时间。

互联网产品运营和网站编辑对女生来说哪个工作发展前景更好些

1、那个发展前景更好一些呢，这个很难说，所谓三十六行，行行出状元，主要还是要靠自身的努力。现在，社会对于通材也是有需求的，上面两方面都懂的人发展前景应该会更好些。

2、你好 如果能安排当然都去面试了。现在都跨界发展的，三者并没有冲突的地方。

3、由于女孩子的性格及做事情的认真，仔细和男孩子有所差别，所以，做会计工作的女孩子相对多一些.但是，如果有男孩子做了这项工作，似乎比女孩子做的更好.会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。

4、产品经理岗位需求大，比运营人才稀缺性更高 产品经理岗位缺口大。从产品的需求到逻辑，再到和设计师、工程师、运营的对接要做很多事，且需要持续做。互联网产品是智力密集型的劳动，但有时也是人力密集型。

企业或者公司,员工重要还是产品更重要?

员工重要，从产品质量是员工做出来的来论述。

反正企业就是永远要把员工放在第1位就够了。只有企业切切实实的赚了钱，有了利益，员工才能享受到更多更好的福利待遇，员工的幸福感才能得到满足。综上所述，企业只有成就了客户，认可了员工方能追求可持续发展。

对于一个企业来说，只有拥有优质的人力资源才能确企业的发展，更多优秀的人才可以为企业出谋划策，让企业有更好的发展前景。

但是今天，我要说的是他们都错了，对于一起企业来说，顾客资产才是最重要的，因为他能给企业带来持续稳定的利润回报，一个公司所维系忠层客户数量和质量就是这个企业的无形战略资产。

产品和运营岗位哪个好?

1、产品和运营还是有区别的，从薪资上来说产品的薪资较高一些，从职位上来说，运营的覆盖的范围广，包含了很多方面，如市场运营、内容运营等。

2、如果你对产品的设计和开发过程感兴趣，并且希望通过创新来推动业务的发展，那么产品运营可能更适合你。如果你擅长协调和管理，并且希望帮助企业提高内部运营效率，那么普通运营可能更适合你。

3、体现在薪水上，很多头部大厂，运营岗位的工资已经和产品基本持平。下一个观点：运营更适合未来想自由职业、轻量级创业的人。

4、运营运营这个词已经悄然与注意力紧密的联系起来，因为酒香不怕巷子深的时代已经过去，如何让用户更好的认识产品，使用产品是需要我们较之于过去更需要去思考的问题。

互联网有哪些好的职业?

1、而且如今的计算机是一个基础学科，万金油，哪行哪业都离不开它，人们的生活学习也都离不开互联网的支持。

2、互联网金融：大势所趋提到互联网未来能大放异彩的行业，必须不能拉下互联网金融。

3、互联网高薪职业有网络工程师、软件开发、电商运营等。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师。根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。大家比较认可的是安全方面的网络工程师。

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