强制下班冲上微博热搜第一：网友纷纷响应支持

北京时间12月15日，崔永熙的经纪人李群更新社媒，回应了小崔的前交叉韧带撕裂的伤病问题。他表示，若小崔康复比较成功，伤病可能只会对他的爆发力有1%-2%的影响。李群在*中说道：“前交叉韧带撕裂后续就要做这个修复手术，那我也想在这里告诉大家，大家也不用太担心，一般前交叉韧带的这种伤病，在篮球运动员里面是比较普遍的，一般手术都会在一周后进行，然后就会有康复训练，一般会有6周医疗康复，然后就会转入到球场、力量的一些训练，从我们现在看这个前交叉韧带手术和康复，从技术上已经是非常成熟的。

3月10日消息，据媒体报道，近日多家企业开启了”模式，比如大疆开始强制员工21点下班；美的强制员工18点20分下班。

这些报道引发了网友关注和热议，相关话题”冲上热搜榜 名。在该话题下，不少网友表示支持”、建议实行”。

业内人士指出，无论禁止加班，还是减少职场中的表演式工作”，从本质上说都是对员工的保护，也是对劳动法律法规的尊重。

多家企业迈出了内耗”的重要一步，以此为契机，把精力放在劳动权益保障上，放在提升产品质量上，放在提高自主创新能力上，才是企业反内卷”的应有之义。

对于企业来说，积极的加班也许会带来一定的经济效率和创新力，但消极的加班只是一种被动的服从和无奈的妥协，难以为企业的长远发展带来推动力。

因此，企业管理层应当在一次又一次对加班文化”的讨论中看到，想要更 地管理员工，需要有可持续发展的管理思维和以人为本的管理理念。

释放人文企业文化，营造相对比较轻松的工作环境，对于企业未来提升效率，做好更深远的布局，也是更有价值的事情，人才战略、组织文化的建设和升级都是接下来企业竞争的重要支撑。