AI时代下12大岗位机会

北京时间9月17日凌晨，美职联*公布了第32轮比赛日的最佳阵容，其中梅西、苏亚雷斯均入选。前锋：苏亚雷斯(迈阿密国际)、德扬-约韦利奇(洛杉矶银河)、梅西(迈阿密国际)中场：高尔德(温哥华白浪)、普伊奇(洛杉矶银河)、米哈伊洛维奇(科罗拉多急流)、卡登-克拉克(蒙特利尔)后卫：拉斐尔-桑托斯(奥兰多城)、拉根(西雅图海湾人)、多尔西(休斯顿迪纳摩)门将：弗里兹(纽约城)教练：万尼(洛杉矶银河)

随着人工智能技术的飞速发展，我们正步入一个充满机遇与挑战的新时代。在AI的浪潮中，许多传统岗位正在经历变革，而新的职业机会也在不断涌现。本文将为您揭示在AI时代下，12大岗位将如何演变以及它们所面临的新机遇。

当前的人工智能层级还处在起步阶段的L1生成式AI，L2复杂问题的深度思考也刚刚有一点萌芽。

这些类型的职位将会在未来5年—10年大放异彩，这一篇我们来说说当下L1生成式AI阶段，我们有哪些机会？

L1「聊天机器人」：Ch -GPT类的应用，业界目前有许多基于对话的应用，如Ch GPT、Kimi等；也就是我们常说的生成式AI，数据/信息沉淀基于内容的整合/输出；生成式AI,沉淀/整合输出内容模型，目前正在成熟期，轰轰烈烈的应用到材料编写，电话销售，电话客服，数字人电商主播，数字人新闻，AI歌手，图像处理（图片合成，图片指令生成）等领域，我们在「新生」利用快速的输出进行二次加工，助力更有效率的工作；「共生」阶段人作为专辑 复杂问题；「永生」阶段创造，创新；

随着AI逐渐成熟，AI与人的角色目前一共分为3个阶段「新生」「共生」「永生」，将工作内容分为容易，一般，难，人作为兜底，基本是无论各行各业在高新技术下留下来的人都是精专方向；深入一个行业做成专家，是我们的机会。

「新生」设计师提供各个元素储存到数据库，配置各个参数，配置逻辑等；

「共生」设计师需要做需求理解转化+配置参数+二次优化，将产品需求，运营需求等理解转化为关键词口令，进行参数配置AI生成视觉稿，再进行人工手工/指令二次处理优化调整；

「永生」完全脱离设计，AI能立马将需求转化为视觉稿，根据需求方口令转化，自行修改调整输出；这个阶段需要专家级别设计师， 创意，强技术不能实现的问题；大部分初中高级设计师工作由AI完成；

「新生」

「共生」AI同时外呼4通电话，人工跟听选择性介入（较难的，或挖更多成交量的客户等，客诉，危机公关）人作为兜底机制；容易和一般难度的客户交给AI;

「永生」AI能 日常工作的所有外呼，服务工作，人作为行业专家提供策略/决策；

「新生」人工输出产品介绍内容，常见问题等给到AI储存，由AI代替人工进行直播；与用户交流/对话交友人工；

「共生」AI不仅能自主介绍各类产品，自主回答各个问题等完全脱离人工协助，这时个人IP效应是人很大的优势；

「永生」AI特色主播，AI明星主播与个人IP主播共存；

「新生」

「共生」

人需要持续形成个人特色的风格，挖掘更多的音乐类型，AI持续助力

「永生」

「新生」人工输入主题，大致方向，大纲等形成文章，人工进行二次加工处理；

「共生」分析现有著名作家写作风格/语言艺术，根据关键词自主形成新的原创文章/书籍；人需要的建立个人特色的语言/写作风格；

「永生」AI创作新的语言/文字风格，成立个人特色的AI作家，持续创作；

「新生」

「共生」

「永生」AI自主储存内容进行挖掘用户机会/市场机会，提供 方案；

「新生」人工根据产品需求运用AI生成需求文档，结合现有的产品战略/方向，管理层诉求等进行人工/AI二次优化，加工；

「共生」人工创造新的产品概率/想法，AI根据概率形成需求文档；

「永生」AI自行分析挖掘新的产品概率形成需求文档，产品报告；

「新生」人工输出需求形成一段完整的代码，人工 到现有产品开发中，根据上下文进行修改/调整，适配；

「共生」AI自主适配产品开发中的各个需求代码；人工处理新的业务组建/创新性功能代码编写；人工进行管理把控最终输出；

「永生」AI取代初高中资深级别的基本工作，人工创作出更多的开发/技术语言，新技术等等；

「新生」；教师在AI应用上输入口令生成课件大纲，课件，根据输出内容进行修改优化；

「共生」AI能生成基础性研究的完整的原创课件，稀有，独创性的课件/研究输出依靠科学家，高精尖教授等；

「永生」AI能创造，发明新的领域/方向（也就是具备塔尖研究员能力）

「新生」

「共生」

「永生」

数据分析，预测，提供策略等工作完全交由AI处理，人事/企业进行最后的决策；

「新生」

「共生」

「永生」

「新生」

「共生」能自由在城市道路，高速道路等， 80%以上的驾驶问题，剩余的复杂情况由后台人工介入处理；

「永生」彻底释放人工司机，驾驶室完全实现自动驾驶；

高新技术的席卷下，对于人的考量是巨大的。 助力工作后基础工作的被取代，被 ，那么对于人而言，高精尖的专家才是共生/永生阶段立足点。持续的挖掘和洞察能力，创意创造能力是未来很重要的能力域。

作者：陈果说体验，公众号：Design Thinker

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