早教中心销售好不好，早教中心销售怎么样

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早教行业怎么样,早教销售早教顾问好干吗?

我觉得这是一项新兴产业，应该有很好的前途。早教课程顾问就很不错，为社会为国家早早的培养 栋梁之才。

早教的销售做得好的话，收入会很高，是个很不错的职业。不过说实话，如果你不了解孩子的大概成长，家长的心理，没有很好的沟通能力和应变能力，会比较难做。

对家长和孩子都是不负责任的，可当前早教机构数量的增长，与目前早教师培养的速度又不相匹配，因此有理论知识、有实践经验的早教老师供不应求，就业前景十分可观。

那么我们这个行业的待遇肯定不错，我们需要每天跟婴幼儿打交道，我们的工资都很高。我们毕业了，可以从事于有关儿童教育与服务机构，包括了家教咨询机构，康复机构，早教机构等其它机构。

在早教机构做课程顾问前景怎样呢

1、谈到某种职业有没有前景，存在即是合理。所以可以说，大部分职业都是有前景的，除非是那种特别落伍的行业。随着越来越多的80后，90后都当上家长，成为家长的主力军，家庭越来越重视早期教育，也认识到了早期教育的重要性。

2、职业发展前景有限：课程顾问在教育机构中很重要，但职业发展前景相对有限，相比之下，其他教育职位会有更好的晋升机会，如教师或教育管理人员。

3、薪资待遇好。上海赢在起点课程顾问的月平均工资可达5000元以上，有餐饮补助，交通补助，工作轻松无压力。上海赢在起点早教课程是针对3-6岁孩子科学认知、语言发展、人际交往的课程，课程内容有趣好玩，非常适合小朋友。

金宝贝的早教销售顾问难做么

1、工作环境还行吧，个人的办公地点虽然小，几个顾问在同一个办公室里，但是每天看到宝宝们还是很开心的。就是压力也不小，长沙是最低每个月要签约4w，不知道重庆的要求。

2、工作劳累，身体吃不消，销售工作很难正常休假，正常上下班，加班是家常便饭，很多人身体会出现问题。六日法定假日无法正常休假，学生们家长们放假的时候正好是课程顾问最忙的时候，因为他们要服务客户。

3、压力跟收入成正比，广州这边我就知道，试用期2200+提成，试用期过后2500+提成，厉害的一月可以10000-15000元。二线、三线的基本工资好像是1800，跟2000，加提成也是拿一万多。顾问的平均工资大概是6000-8000。

4、早教的销售做得好的话，收入会很高，是个很不错的职业。不过说实话，如果你不了解孩子的大概成长，家长的心理，没有很好的沟通能力和应变能力，会比较难做。

5、不好做的，关键提供好的课程，然后再根据小孩的需要。

6、顾问其实就是销售，一般是底薪加提成，对于做销售的来讲，真的是很不错了，不用出去喝酒应酬，而且面对的是小孩子和妈妈，一般女人做妈妈以后性格都超温柔地，而且一般能够给自己宝宝上早教的都是学历收入素质三高的。。

儿童启蒙教育,我所在公司的经历

想跟你分享，在儿童启蒙教育上的感受。虽然时间不长，但是，为了做这件事，准备了很久；投入之后，更是义无反顾，毫无余力毫无保留的去做，沉浸其中。无数人所期望、追捧的儿童保育早教行业，确实是发展迅猛。

北京巅峰启蒙教育科技有限公司以其专业的教育理念和创新的教育产品，为儿童的启蒙教育和职业启蒙教育做出了积极的贡献。

我们公司是以销售为主，只是采用的销售模式不一样罢了，由于种种原因我做了公司的一名主持人兼产品介绍，由于主持素材的需要，很多时候需要和幼儿园的园长打交道，谈业务，了解对方的需要，以及对方心里的想法，只有知己知彼方可百战百胜。

在齿轮儿童科学馆呀，我孩子在齿轮学习好几年了，一直很积极，很喜欢做实验。他们通过完善的课程体系，极具特色的四步教学、结合玩中学、学中玩的教育理念全面激发儿童动手动脑能力。

归根究底，这些问题的背后都反映出一个问题，就是职业教育的缺失，尤其是儿童职业启蒙教育缺失。

早教行业的课程顾问有前景能长期做吗?

1、还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。

2、新进去的课程顾问可是没有休假的，通常新课程顾问除了7天都要上班外，空余的时间都需要接受培训。而且你总是要面对新的学员说上一模一样的话，比较枯燥。

3、我认为，就目前家长对孩子教育的重视程度来看，培训机构的课程顾问发展前途是无量的，前景很好。

4、我觉得这是一项新兴产业，应该有很好的前途。早教课程顾问就很不错，为社会为国家早早的培养 栋梁之才。

希望这些介绍能够满足你对早教中心销售好不好和早教中心销售怎么样的了解需求。