早教市场专员是拿提成的吗（早教市场工作职责）

早教市场专员是拿提成的吗是一个热门话题，本文将从多个维度出发，探讨早教市场工作职责的相关知识，为您提供全面的学习资料和参考资源。

如何看待有提成的招聘专员?

1、好。收入高。3-6K综合底薪+招聘提成，招聘1个人提成平均约几千元，总体收入较高。待遇好。周末双休，五天8小时制，节假日按照国家法定放假，缴纳五险。

2、可以。根据岗位需要招聘到相应的合适人才，能稳定工作，有实际工作出勤才有提成。有提成的招聘专员相对来说是不错的。看该岗位工作性质。

3、有提成的招聘专员相对来说是不错的。看该岗位工作性质，有些岗位没有太大技术含量。但是流通性非常大，也就是留不住人，这个时候就需要大量人数来维持稳定性，我之前遇到的是招一个人要到他转正然后才会有提出。

4、确实有很多这样的岗位，只要公司正规，那这个岗位就靠谱，我有几个朋友就是做这个的。

5、这行也是中介，和你卖房子的中介性质是一样的，也是一样的坑，建议别去做。要做要去做企业公司里面的人事专员。我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员，事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩，很黑的。

6、美团优选招聘专员提成好拿。美团人事直聘，避免中介抽点：多劳多得，单量稳定，提成高。待遇丰厚，高底薪和两个补贴。

请问市场专员是干嘛的?尤其是教育行业

市场专员主要是为销售人员做后勤工作的，往往也是普通销售的领导。课程顾问和教育咨询师，直白一点就是销售。课程顾问和教育咨询师把机构和课程推销出去，本质上没有区别，只是叫法不一样而已。

您好，华图教育为您服务。市场专员的岗位是做市场推广的，具体是网络推广和线下推广，华图的待遇是很不错的，但工资水平各省份的标准不一致，欢迎你成为华图一员！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

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一般招聘专员的职位工资是底薪+提成吗?

人事专员你就底薪订好，全勤订好，最主要是招一个干多长时间，给1人提成多少。切记，必须要有要求，比如，新人工作满3个月，提成100，或工作半个月提成100。

营业员的工资构成因为行业不同而不同，一般情况下是底薪加提成的形式，但是各个行业的营业员还有所不同，以下举例说明。

这类员工工资构成有底薪、绩效工资、奖金。底薪：这是员工的基本工资，根据员工的经验和职位等级确定。绩效工资：这部分工资与员工的工作表现和完成的项目数量和质量相关。

早教中心的课程顾问一般课件的提成是多少

1、这个提成一般在4到8个点。查询boss直聘网信息可知，课程顾问试用期间工资为（保障薪资加补助）加提成（4%到8%），正式课程顾问工资为浮动制薪资+提成（4%到8%）。

2、武汉教培销售提成在百分之八到百分之十。教育行业的销售一般就是课程顾问，为了增加工作积极性，销售提成一般在百分之八到百分之十，月薪可以达到3K每月。

3、底薪的话是每个月1500，签约4w以上的话可以拿到1200元的提成，共计2700。如果签的多的话，每个月拿7千甚至上万也是可能的，但是这种情况很少极少了。如果你海域什么要问的，留下你的qq。我加你详细的和你讲。

4、课程顾问底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成会比较高，根据个人能力来定。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程讲解，根据客户需求来制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

5、支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，北大青鸟课程顾问的提成是0.5%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

6、查询招聘信息显示，课程顾问底薪：13000元/月，社保类型：五险一金，提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补，加班费，节假日加班费，年终奖，全勤奖。综合薪资范围：13000-25000元/月。

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